岗位要求：
1. 体系搭建：制定、完善并执行球童年度、季度、月度培训计划，覆盖新员工入职、在岗技能提升及专项强化培训；
2. 课程开发：开发并更新标准化培训课程、教材与考核标准，内容涵盖高尔夫规则、球场礼仪、服务流程、沟通技巧、场地维护、球车安全驾驶、基础外语会话等；
3. 培训实施：主导理论授课、场地实操、情景模拟、案例分析等培训活动，跟踪培训效果，保障培训落地；
4. 人才管理：建立球童技能等级评定体系，定期组织考核与认证；负责新球童“传帮带”，跟踪成长进度，确保达标上岗；
5. 协同优化：与场务部等部门保持沟通，确保球童服务与球场维护、运营策略一致；研究行业标杆，持续优化培训与服务体系。
岗位职责：
1.教育背景：高中及以上
2.行业经验：具备高尔夫球场/练习场从业背景，8年及以上行业经验，其中5年以上球童团队管理或培训管理经验。
3.年龄、性别与外貌：40岁以内，性别不限，外貌端正。
4.技能技巧：具备完整的培训体系搭建、课程开发与授课能力，熟悉高尔夫规则与球场服务流程，具备团队管理与跨部门沟通能力。