2012年2月21日上午，在浙江绍兴诸暨市海亮集团的高尔夫球场上，10多名一线普通员工正在练习击球。 占地28亩的海亮高尔夫球场，2010年投入运营后，即对内部员工免费开放。根据按岗位轮流练习原则，每天近百名员工有机会参加高尔夫运动。 面对招工难的实际，诸暨一些大型企业在员工“福利”上动起脑筋，通过各种形式丰富员工的精神文化生活，以增强员工对企业的归属感和认同感。