一直以来，绍兴会稽山高尔夫球会为更充分做到人尽其才，让合适的人到其适合的岗位上，就实行了人事轮岗制。新员工入职后会得到全方位的培训，这样不仅可以更好地发挥他的能力，更是可以让他熟悉球会每个部门的运作，有助于以后各个部门工作上的配合与交流。 八月，因值每个球会的淡季，也正是球会的沉淀期，在这段时间里，为全面提高球会员工的综合素质，更好的发展球会，也是为了十月份中信银行中国高尔夫球业余巡回赛总决赛在本球会的举办作准备，经球会人事行政部研究决定，召集各个部门人员，定期进行下场培训，了解球僮下场知识。此方案实施之初便得到了球会员工的大力支持，因平时工作原因，下场培训的机会是非常少的，因此，员工们都非常珍惜此次机会。虽然正值酷暑，烈日当空，员工们挥汗如雨，可这依然难挡他们热情似火，激情高涨的求知欲望。 此次全员下场培训将一直持续到十月底，相信到那时球会所有员工都将对球童职位有了一个全新的认识。