工作职责：1.部门组织框架的制定，人员成本的管控。 2.服务/卫生的督促和管理。 3.客诉的处理及确保球场的正常运转。 4.人才的阶梯储备和培训。 5.活动的推广和对接。 6.练习场/球童部/餐饮部/安保部的日常管理！ 7.会员比赛日/商业赛事的组织，及推广！ 8.定期召开部门会议，总结得失！

工作职责：通过电销和现场渠道联系客户，邀约到场通过现场的交流与沟通介绍公司产品，从而达成购买课程！完成上级下达的销售任务以及协助主教练教学，和客户保持粘贴度，独立完成高尔夫课程教学（理论和实操）。教学服务质量的提升！

工作职责：1.协调出发员/巡场确保球场打球通畅。 2.处理客户的投诉问题合理解决。 3.赛事的执行和协助招商冠名。 4.球童培训及日常考核/管理。 5.收集客户意见并合理采纳。 6.安排好周末的预约准备工作 7.协助配合其他部门开展工作！

工作职责：1.带领本部门完成全年销售指标，对全年总任务进行分解（游泳类/球类）和落实，第一年个人销售冠军，第二年带领本部门完成130万业绩，第三年带领部门完成125万业绩。 2.前期负责本部门的销售培训，中期跟进和督促，后期巩固和总结，从而提高员工的营销技能。 3.第一年组织人员陌拜/扫楼/派单对意向客户进行收集和归纳ABC等客户，来年对老会员电销进行沟通交流从而续卡。 4.部门的成本核算与管控（支出和收入所产生的利润值）。 5.员工的日常管理（卫生/安全）和督促，每天的晨会总结昨天的不足，当天对症下药。 6.配合公司上下部门做好全年的各种活动线上与线下的宣传与推广。 7.处理线上与线下的客诉问题，并合理采纳会员提出的宝贵建议！ 8.每天总结与周会/月会的召开，紧跟全年营销任务进度，分析客户流失率/增长率！ 9.赛事的执行和推广（游泳比赛/羽毛球赛/乒乓球赛/篮球赛）！ 10.配合展演部/招商部洽谈相关业务！

工作职责：负责整个俱乐部的运营： 1.高尔夫项目起草，前期筹备，框架组建。 2.市场踩点/摸底，收集数据（场所数量、价格体系、规模/运营情况等） 3.装修跟进，材料进场，设备验收。 4.员工招募，管理培训，团建，沙盘演练。 5.全年营销节点，活动策划。 6.业务指标任务分解、落实、跟踪。 7.异业合作（培训机构，学校，餐饮，协会），资源整合。 8.月会周会主持，指标跟进和督促！ 9.客户的开发和维护！