更新时间:1天前
史先生
手机已认证
男|
35岁|
大专及同等学历|
5~10年工作经验
|身高167CM |未婚 |工商管理类
现居住:湖南/邵阳
户籍:汉
能出差
有亲和力
会开车
性格开朗
有上进心
求职意向
期望职位:运营总监,副总经理,总经理
期望行业:高尔夫球场
期望薪资:1万5~2万/月|想在不限工作
求职状态:我目前在职,但考虑换个新环境
期望行业:高尔夫球场
期望薪资:1万5~2万/月|想在不限工作
求职状态:我目前在职,但考虑换个新环境
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自我描述
15年的高尔夫运营管理沉淀,对球场各阶段经营状态、所面临的问题均有深刻的总结体会,熟悉高球运作、高尔夫市场、赛事、培训等,具备全面的运营管理技能。对球场的定位及推广运营有独特见解擅长总结分析市场、运作管理体系建立,能有针对性、前瞻性的制定对策及解决方案
有极强的洞察力及执行力,对工作、学习充满热忱,尊重同事、朋友、客户并建立良好关系,能结合市场需要、行业规则等因素完善配套及运营上的制度流程,提升球会品质、知名度、客流量.本人性格幽默风趣
教育经历
2010-10
至 2013-7
[2年9个月]
[2年9个月]
大专及同等学历|湖南高尔夫旅游职业学院|工商管理
工作经历(TA工作了13年3个月,共做了5份工作)
2012-5
至 2013-5
[1年]
[1年]
培训主管|云海谷高尔夫球会
工作职责:1 . 协助筹备运作部球童人员招聘与培训工作,制定全面的培训计划 ,按计划对球童进行全方位的系统培训 ; 监督指导球童的工作 ,挑选指导培养球童组长;考核球童的业务水平 ,建立球童管理档案并定期组织球童 等级考核;
2 . 监督球童的各项工作 ,确保会员及嘉宾的满意度; 向新员工介绍服务设施 ,并向其讲解规章制度 、工作 流程和执行标准 ,使之达到国际服务标准;
3 . 各岗位标准流程教学 PPT 制作
4 . 协助策划实施 《奔驰杯》《会员杯》等高尔夫赛事执裁工作
2013-5
至 2017-12
[4年7个月]
[4年7个月]
运作部经理|泉州聚逺高尔夫俱乐部
工作职责:1 . 参与会所在建造期的运作规划与运作筹备与球场建造后期收尾与运营衔接准备 ;做前期运营的年度预算 , 制定部门各项费用预算 ,并进行成本控制;拟定运作部各岗位人员编制的构架 ,制定各岗位的管理制度 、 工作流程及执行标准;处理与球会相关的所有投诉与意见; 2 . 筹备各项运营准备工作包含人员招聘与培训;公司大型活动的组织接待与安排 ,运作部门赛事组织和接 待工作; . 协同人力资源部审查与修改运营部的人员编制及考核;
3 . 审查部门所有物品的使用与保管 ,负责与各相关部门的工作协调;监督检查部门各岗位的工作情况 , 收 集顾客对营运部服务质量的意见和处理顾客投诉工作; 4 .采用个性化 、制度化管理方式对球童的日常工作进行培训监督指导及分析并提出改进方案工作;负责 18 洞球会的日常运作管理工作;
5 .做练习场日常工作的管理工作 ,价格体系制定 ,会员接待 。对练习场服务质量及学院合作教练考核 教 练课程教学进度跟踪
2018-1
至 2019-9
[1年8个月]
[1年8个月]
总经理助理兼运营总监|福州温泉高尔夫俱乐部
工作职责:根据总经理下达的利润指标、营业收入指标、成本控制指标及其他任务,制定运作部部、营销部、练习场、更 衣室、保洁等岗位的年度和每月的工作计划,并落,核实运作、营销、练习场、更衣室和PA的工作程序、标 准及有关规章制度。参加总经理召开的例会,向总经理汇报工作情况及听取总经理下达的各项工作任务;同时与有关部门 经理沟通和落实各项工作。召开运营部每周例会,听取下属各分部经理或主管的工作汇报,并解决日常运作中出现的新问题;合 理分配和调度人手,负责协监管各部的工作。直接检查监督运作部经理和营销部经理对试用期和合同期满的员工进行考核;审批各分部上交的工作 报告、各种报表和单据。审阅运营各分部经理、主管每月和年度的工作总结,并以书面形式报总经 理审批。负责处理意外及非常规事件,如下级无法处理的客人投诉;并亲自指挥viP 客人的接待任务。根据市 场需求推出适合市场的产品,吸引会员球友来场,增加客流和来场率。全面负责营销部的工作,协助总经理做好市场分析,市场开拓,完成每月以及全年的经营指标。做好会员的接待,增值服务,维系好球会跟会员的关系保持会员的凝聚力。全面协助总经理对球会内部其他管理工作
2019-10
至 2021-12
[2年2个月]
[2年2个月]
总经理助理兼营运部经理|郴州湘鹰南岭高尔夫俱乐部
工作职责:广东湘鹰俱乐部第一批承接球场运营创始管理团队之一。负责球会的开业前期筹备工作如所需物品预算制定及采购,球会各岗位组织架构,薪资待遇,职责及流程制定,球会各岗位人员招聘,培训,球会试营业及开业产品价格的制定,开业活动的组织及 筹备,球会其他产品的制定推广等。根据项目下达的利润指标、营业收入指标、成本控制指标及其他任务,制定运作营部、草坪部、营销部、练习场、更衣室、保洁会所部(含餐饮、客房)等运营岗位的年度和每月的工作计划,并落。监督球场草坪品质,及对球场品质提出要求并监督草坪总监落实保证球场的球场品质,草坪的健康。召开的例会向总公司汇报工作情况及听取公司下达的各项工作任务同时与有关部门经理沟通和落 实各项工作。并在管理过程中逐步完善球 会的工作流程、接待流程、管理 制度、奖惩等相关球会文件;负责处理对外事务(如对接政府机关外联、周边土地等事宜);并亲自指挥 vIp 客人的接待任务以及 政府的商务接待等工作。全面负责球会的营销工作,做好市场分析,市场开拓,完成每月以及全年的经营指标,做好客户的 接待,增值服务,维系好球会跟球友的关系,保持会员的凝聚力根据市场需求推出适合市场的产品,吸引球友来场,增加客流和来场率。
2022-1
至今
[3年10个月]
[3年10个月]
运作板块总|金立集团
工作职责:1.金立肇庆高尔夫球会(2022.1-2024.7)
2.金立北京高尔夫球会(2024.7-2024.12)
3.金立广州仙村高尔夫球会(2024.12-至今)
根据集团负责人安排全权负责对金立集团球场的相关管理工作;协助完成集团负责人下达的利润指标、营业收入指标、成本控制指标及其他任务,监督和检查运营部、草坪部、营销部、综合部等相关部门的年度和每月的工作计划,并落,核实草坪、运作、营销、综合 等各部门及其下属岗位的工作程序、标准及有关规章制度。参加球会的例会,向总董事长报工作情况及听取董事长下达的各项工作任务;同时与有关部门沟通和落实各项工作。召开球会例会,听取各部总监或经理的工作汇报,并解决日常运作中出现的新问题;合理分配和调度人手负责协监管各部的工作。直接检查监督对试用期和合同期满的员工进行考核,审批各分部上交的工作报告、各种报表和单据。审阅各部总监、经理、主管每月和年度的工作总结。根据市场需求,推出适合市场的产品吸引会员球友来场,增加客流和来场率。全面负责营销部的工作,协助集团负责人、另配合每个金立驻场总做好市场分析,市场开拓,完成每月以 及全年的经营指标。做好会员的接待,增值服务,维系好球会跟会员的关系保持会员的凝聚力。
培训经历
2011-10
至 2011-10
[]
[]
高尔夫裁判证|中国高尔夫协会
培训内容:
2011-9
至 2011-10
[1个月]
[1个月]
高尔夫球场建造证书|高尔夫机构
培训内容:高尔夫球场草种培育,根据气候分析草种的抗寒性及球场发球台、球道、果岭的建造标准过程及模拟
2011-5
至 2011-7
[2个月]
[2个月]
测量证书|益阳城市学院
培训内容:全站仪和水平仪测量培训及用全站仪和水平仪测量侧基点在电脑上形成3D模型
获得证书
2011-8中高协裁判证书
语言能力
英语入门

