工作职责：分管球场后勤部门管理工作，负责草坪、保安、物业、客房等分部人事行政管理（招聘、培训、薪酬、考核、员工关系）； 同时，负责18洞草坪的机操、药肥、喷灌、园林植保、机修、地勤等养护工作的具体人员及工作安排；负责制定年度养护计划、年度预算、成本控制（物资采购计划）；负责部门规章制度的制定、实施；负责部门员工的日常培训及管理； 协调本部门与其它部门的关系。

工作职责：任神牛场（即B场18洞）经理。（海滨雀稗）

工作职责：（老鹰草果岭，夏威夷球道） 应聘药肥主管入职，负责18洞草坪病虫害防治及药肥喷洒。后兼任总监助理。负责本部们人员的招聘、培训、薪资制订及绩效考核，与其他部门的工作协调沟通 ；制订场务部全年的养护计划、年度预算、成本控制；球场全年草坪维护计划的建立和实施。

工作职责：05年利用暑期学习过三联五联，入职开始剪球道。2个多月后缺少植保员被调至植保组，开始学习病虫害识别防治和药肥使用。07年10月顶替离职领班成为植保领班。

工作职责：四星级酒店，从业人员300人。负责人事行政12大版块所有事务，对集团总裁办负责。同时，兼管玛斯兰德物业、云鼎商城、商业地产项目人资行政管理。

工作职责：负责酒店人力资源及行政后勤工作，副总监待遇A级经理职称，直接上级为酒店总经理。 部门包括人事分部、培训分部、绩效分部、员工关系与组织发展分部、员工餐厅、员工公寓六大分部，编制45人，目前在岗27人。 具体岗位职责: 1.制定公司人力资源整体战略规划； 2.公司员工工作考核、激励及行政事务资金的预算和控制等工作； 3.负责公司人员招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常事宜的筹划、发起、跟踪、督导； 4.定期进行人力资源数据分析，根据行业和公司发展状况，合理制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施； 5.协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系； 7.协助推动公司理念及企业文化的形成； 8.外联接待、会议会务及资质证照管理； 9.行政后勤总务管理（车队、消防、安保、饭堂、公寓等，其中，饭堂每餐次就报人数平均500人以上，公寓房间总数2 96间）