近期，笔者在采访北京加州水郡高尔夫球场、顺峰乡村休闲俱乐部等高尔夫球场时发现，大学生球童流失较大，有的球场大学生球童流失量超过20%，球场只好赶快招人来填补刚刚流失的球童职位。 　　“我们有5名大学生已经离职准备考研，他们希望通过考研找到一份更适合自己的职业。”北京加州水郡高尔夫球场球童经理向笔者表示，“为了填补几位离职球童的空位，现在正面向市场招兵买马。” 　　“今年我们球场大学生球童流失量几乎超过20%，为了球场能够正常运作，企业调整了人才引进思路，着手招一些高中学历的球童。”北京某高尔夫球场一位不愿透露姓名的负责人告诉笔者说，“我们企业只是高尔夫球的练习场，服务人群是一些初学者，所以要求与规定也没那么严格，而企业给高学历球童的薪酬普遍低于大型高尔夫球场，今年招进来的11名大学生球童现在还剩下两名。” 　　当笔者致电广州仙村国际高尔夫球场，询问今年大学生球童是否有流失的现象时，负责人表示，他们今年招到的6名大学生球童不到3个月都分别离职，现在正面向市场招聘多名高中学历或中专学历的球童。她说，“和大学生相比，他们相对稳定，这样有利于球场正常运作。” 　　●无良好心态、身体素质较差是大学生球童流失主因 　　就业难让不少大学生被迫选择考研、考公务员，并试图通过多种途径增加就业筹码。当谈到已经就业了的大学生球童为何会轻易放弃难得的工作机会时，北京加州水郡高尔夫球场球童经理指出，不少大学生总是希望进入工作体面且薪酬较高的白领阶层，而来到高尔夫球场时却发现与自己的理想差距甚大，尤其是看到身边一些工作了几年且只有高中学历球童的薪酬高于自己时，心里更难以平衡；而工作经验的缺乏，与客户缺乏沟通技巧，这也是导致不少大学生球童放弃这份工作的主要原因之一。 　　北京某高尔夫练习场一位不愿透露真实身份的负责人也表示，“除了以上原因之外，不少大学生在校期间忙于应付各类考试而疏于锻炼，而面对运动量较大的高尔夫户外运动，球童往往需要一定的体能和耐力来支撑，对于身体素质较差的球童来说大概需要通过3个月左右的练习才能适应，由于部分身体素质较差的球童不能继续坚持下来，也是导致大学生球童流失的主要原因。” 　　某业内人士指出，还有部分大学生球童属于熟练员工，由于对未来职业有着理想的规划而从事了高尔夫教练、高尔夫管理层、高尔夫其他行业，还有的是客人给提供了更好的工作，这也是大学生高尔夫球童流失的主要因素。 　　●球场新人培训将调整 　　不少企业非常看好高尔夫的发展前景，虽然大学生球童流失较大，但是，多数大型的高尔夫球场为将来更好、更快、更长远的发展，仍然希望招聘到高素质、高学历的大学生球童。对此高尔夫球场纷纷调整招聘新球童的录取标准，并改变培训内容。 　　业内人士说，首先我们在培训大学生球童时，针对性更强。主要针对热爱高尔夫球童行业，并希望在高尔夫行业有更好学习和发展，具备吃苦耐劳精神的学员。其次对于所招学员将通过面试、笔试等考核合格后方能录取。最后对于经过考核录取的大学生球童，将帮助他们更加深入地了解这个职业，并树立长远的职业规划。 　　一般情况下，对于女性球童除以上条件外，对她们的身高要求在1.60米以上，五官端正，高中及中专以上同等学历，能吃苦爱好运动，并对有服务行业工作经验的学员优先考虑。 　　目前北京地区新球童的薪水基本在每月2500-3000元左右（包吃住），熟练的A级球童每月薪水可以保持在5000元以上（包吃住）。