这几天都没有写日记，因为日子过得太平常了。实在想不出有什么可写的。 但是不写又怕荒废了写日记的习惯。据说成功的人都写日记，我也想成功，不知道写日记会有什么帮助，但成功人士都写，那我也得附庸风雅一番不是！ 这几天天气时晴时雨，而且是在别人休息时总天晴，我休息时总下雨，只有羡慕别人在晴天打球得份了！ 看吧，今天天晴我上班，明天下雨，我休息！！ 这几天出了两场，发现一个问题。其实球童和客人间存在着互不理解的问题，比如球童拿杆给客人，却偏偏有没客人要的那只（在球童没有询问客人用什么杆的情况下），客人也不想球童再跑一趟，球童以为是客人需要的，结果因为使用的杆不正确，打了坏球，客人生了闷气，球童也不舒服！ 过几天球会要接一个比赛，初次承办赛事，球会各级领导感觉有点手足无措，我们只感叹人才的缺乏是多么可怕的事啊！人才都埋没在了公司体制上，当领导的不专业啊！ 网友点评： 公司的体制扼不扼杀人才没怎么去研究，但是公司的体制“赶”老球童走，去别的球会工作那是肯定的！ 像我以前的公司，老是要球童开早会的时候搞那些喊口号，说什么振奋士气。可身为其中一员的我却不感到每天这样喊那样叫我们的士气有提高，反倒是扼杀了我们的热情…… 平常明明10分钟左右的早会就搞到30分钟有时候遇到主管有话要说的时候更长……这样子遇到客流量多的时候，开完早会基本都没时间吃早餐便要出场了，有时候会还没开完就轮到我们组的出场了，这样的体制，把公司多少的老球童送走了。 球童的目的很明确，就是赚钱！每天搞这些不但赚不了钱，还浪费我们的时间，你说老球童不走才怪呢！ 作者： 爱打高尔夫