广州风神高尔夫2012年全年度会员杯赛事规则
作者:bonnie2010 来源:唐高网 日期:2012-03-01 浏览 1
一、基本赛事赛事规则   1、赛 制:新新贝利亚   2、分组方式:四人一组,分会员组和嘉宾组(贵宾计入嘉宾组,媒体、赞助商不计入);   3、开球方式:18洞同时开球,男士蓝TEE开球,女士红TEE开球(12岁或以下小童 – 红色、13-16岁青少年 – 白色)   4、赛事规则:   (1)采用中国高尔夫球协会审定的,由苏格兰圣安德鲁斯皇家古老高尔夫球俱乐部及美国高尔夫球协会2008版《高尔夫球规则》及《当地规则》;   (2)免推球 : 球与洞距离小于一支推杆(以同组最短的推杆不计手柄计)可加一杆后,免推。   (3)参赛选手必须使用大会提供之记分卡,选手要互相交换记分, 赛事完结要核对互相签名, 否则成绩无效;   (4)参赛选手围在记分卡上记录每洞的实际成绩,或不按要求填写实际成绩,视为成绩无效例如:应填写4,5,6,而不是0,-1,+1;   (5)获奖球手必须于当晚参加晚宴现场获取奖项,如未在晚宴现场将视为放弃获奖资格,所获奖项顺延下一选手获得,以此类推。   (6)如球员未按照此赛事比赛形式进行比赛或未在赛事组委会允许的情况下私自调组,将被取消获奖资格;   (7)其他规定:   ·界外以白桩表示:罚一杆,返回原地补球为第三杆(建议先打暂定球);   ·正面水障碍以黄桩表示:罚一杆(球落水点与旗杆连接线后方抛球);   ·侧面水障碍以红桩表示:罚一杆(落水区最近点2支球杆内抛球);   ·修理地包含所有标记或未标记之花坛景观区为保护区:可抛球不罚杆,但不能在靠近果岭的方向抛球(一支球杆内);   ·树木支撑架:若球落入树木支撑架附近,并对挥杆有所影响时,您可选择不靠近果岭在挥杆容许范围内抛球(一支球杆内不罚杆);   二、奖项设置   1、每场奖项设置

  注:   (1) 总杆: 总杆相同者,以18洞往前逐洞比, 以单洞杆数较少者胜;   (2) 净杆: 净杆相同者, 以差点较少者名次在前。 如差点也相同,则以18洞往前逐洞比,以单洞杆数较少者胜;   (3)巾帼英雄奖:会员组女士总杆最低杆数为优胜者;   (4)最远距离奖和最近距离奖:男子为蓝Tee、女子为红Tee规定范围内开球,以最远距离和最近洞者胜;   (5)一杆进洞奖:男子为蓝Tee、女子为红Tee规定范围内开球,采用先进先得原则。   2、随机设置奖项: 每场赛事, 均会加入随机设置奖项, 请看如下:

  注:   (1)最多老鹰奖:在指定会员杯赛事打下老鹰球最多者获胜, 如多于一位球手, 以抽签形式进行;   (2)长杆之皇:在练习场举行试杆会时,打出最远距离者获胜;   (3)推杆之皇:在指定会员杯赛事前, 在练习果岭进行, 设一洞较量, 如可一杆堆进洞中为获胜,如在指定时间内, 如多于一位, 则把难度升级, 进行决战, 直至一位胜出为止。   (4)最多小鸟奖:在指定会员杯赛事打下小鸟球最多者获胜, 如多于一位球手, 以抽签形式进行;   (5)挑战5杆洞:在指定5杆洞打出标准杆者获胜, 如多于一位球手, 以抽签形式进行;   (6)挑战3杆洞:在指定3杆洞打出标准杆者获胜, 如多于一位球手, 以抽签形式进行;   (7)在练习场圈定3个位置,要求将球击入圈内,规则是击入1个圈内可获赠球TEE一包、击入2个圈可获赠球一条、击入3个圈可获赠球一盒。   3、年度奖项设置

  注:   (1)年度总杆冠军奖:在本年度参加至少三次会员杯赛事并提交计分卡者,可获得评选资格,评选方式为选取三次会员杯总杆成绩之和最低者,为年度总杆冠军;   (2)TOP 10会员冠军杯:在本年度参加会员杯赛事二次以上者, 首10名平均累积净杆数前10名会员, 可自动入选参加TOP 10会员冠军杯挑战, 在最后一场10名球手同组较量。在年终赛中, 净杆最低者为年度TOP 10会员冠军杯优胜者。   (3)年度最佳风尚奖:本年度在风神球场打球非常遵守高尔夫礼仪的会员,体现高球绅士要求的会员,评选方式由全体球僮投票决出;   (4)年度最具贡献奖:本年度经常带嘉宾来风神打球,并不断给风神提出各项意见、为风神的成长与发展作出贡献的会员, 评选方式为在年终赛晚宴由会员公开投票决定;   (5)年度出勤奖:本年度参加满四届会员杯赛事的会员将获颁此奖,人数不限, 球会赠送奖杯以示鼓励;   (6)年度环保之星:本年度在风神球场打球遵守球场规定,爱护球场环境,在球会申请奥杜邦环保认证过程中做出杰出贡献,具体行动为——打球期间做到零烟头! 零白色垃圾! 评选方式由全体球僮投票提名, 在年终赛晚宴作公开投票决定;   (7)年度最佳合作奖:本年度曾为风神球会提供帮助和支持的个人、公司或组织,如经常带球友来打球、在风神经常举办团队赛事的赛事公司、赞助单位等。
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